Die denkoefening werd in 2006 formeel vertaald in een `Algemene beleidsnota: diversiteit'. De nota behelst vier thema's met elk een specifieke doelgroep: de gelijkheid tussen mannen en vrouwen bevorderen; de gelijke kansen op werkgelegenheid voor oudere werknemers bevorderen; de aanwerving bij De Post van personen met een handicap bewerkstelligen en de integratie van mensen van buitenlandse afkomst aanmoedigen.
En 2006, cette réflexion s'est matérialisée en une « Note stratégique générale : diversité ». cette note aborde quatre thèmes, correspondant chacun à un groupe-cible : favoriser l'égalité entre hommes et femmes ; promouvoir des chances d'emploi égales pour les travailleurs âgés ; réaliser l'engagement de personnes handicapées et encourager l'intégration de personnes d'origine étrangère.
